Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Razvijalec HR sistemov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega razvijalca HR sistemov, ki se bo pridružil naši ekipi in igral ključno vlogo pri razvoju, implementaciji ter vzdrževanju naprednih rešitev za upravljanje človeških virov. Kot razvijalec HR sistemov boste odgovorni za načrtovanje, razvoj in optimizacijo programske opreme, ki podpira procese zaposlovanja, upravljanja talentov, plač, izobraževanja in drugih HR funkcij. Vaša naloga bo sodelovanje s HR strokovnjaki, analitikami in drugimi oddelki za razumevanje potreb podjetja ter pretvorbo teh zahtev v učinkovite in uporabniku prijazne digitalne rešitve.
Delo vključuje razvoj novih funkcionalnosti, integracijo z obstoječimi sistemi, zagotavljanje varnosti podatkov in skladnosti z zakonodajo, ter odpravljanje napak in optimizacijo delovanja sistema. Pričakujemo, da boste spremljali najnovejše trende na področju HR tehnologije, predlagali inovacije in izboljšave ter sodelovali pri uvajanju novih orodij in procesov. Prav tako boste odgovorni za pripravo tehnične dokumentacije, testiranje programske opreme in podporo uporabnikom.
Idealni kandidat ima izkušnje z razvojem informacijskih sistemov, pozna HR procese in ima sposobnost analitičnega razmišljanja ter reševanja problemov. Pomembna je tudi sposobnost timskega dela, komunikativnost in pripravljenost na stalno učenje. Če vas veseli razvoj rešitev, ki izboljšujejo delovno okolje in povečujejo učinkovitost HR oddelkov, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj HR informacijskih sistemov
- Integracija HR sistemov z drugimi poslovnimi aplikacijami
- Vzdrževanje in nadgradnja obstoječih HR rešitev
- Zagotavljanje varnosti in skladnosti podatkov
- Sodelovanje z HR oddelkom in drugimi deležniki
- Analiza potreb uporabnikov in priprava tehničnih rešitev
- Testiranje in odpravljanje napak v programski opremi
- Priprava tehnične dokumentacije
- Izvajanje izobraževanj za uporabnike
- Spremljanje trendov in uvajanje inovacij na področju HR tehnologije
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja računalništva ali sorodnih smeri
- Izkušnje z razvojem informacijskih sistemov
- Poznavanje HR procesov in zakonodaje
- Znanje programskih jezikov (npr. Java, .NET, Python)
- Izkušnje z bazami podatkov (npr. SQL, Oracle)
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Dobro razvite komunikacijske veščine
- Sposobnost timskega dela
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Pripravljenost na stalno učenje in izpopolnjevanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem HR sistemov?
- Katere programske jezike najbolje obvladate?
- Kako pristopate k integraciji različnih poslovnih aplikacij?
- Kako zagotavljate varnost in skladnost podatkov?
- Ali ste že sodelovali z HR oddelki pri razvoju rešitev?
- Kako rešujete tehnične izzive in napake v sistemih?
- Katera orodja uporabljate za testiranje programske opreme?
- Kako sledite novostim na področju HR tehnologije?
- Ali imate izkušnje z vodenjem projektov?
- Kako bi opisali svoj pristop k timskemu delu?
